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  • 2016淮南第一人民医院招聘37人公告

    本文地址:http://www.beijingshowandgo.com/2016/1021/1125538.html
    文章摘要:2016淮南第一人民医院招聘37人公告_淮南人社局,(记者刘慎良)+1供给侧结构性改革与经济韧性已经构成相互促进的正向循环,为加速推进经济高质量发展提供了充沛的空间与动力。  按照世贸组织争端解决机制规则,下一步争议双方将进行磋商,如果磋商没有成果,俄罗斯可提请世贸组织成立专家组对案件展开审理。,这次丝绸之路万里行,随行的大多是擅长书法和绘画的会员。今后国资委将继续加快推进中央企业横向联合、纵向整合和专业化重组。在意料之外更在情理之中——从N个“没想到”看2014年正风反腐“成绩单”  在刚刚结束的十八届中央纪委五次全会上,习近平总书记用“成效明显”一词来充分肯定2014年的党风廉政建设和反腐败斗争。。

    2016-10-21 16:01 安徽卫生人才网 来源:淮南人社局2017安徽医疗卫生考试

      安徽卫生人才网为您发布:2016淮南第一人民医院招聘37人公告,报名时间:10月24日-29日。2016安徽医院招聘考试交流群:552036211。

    2016年安徽省淮南市第一人民医院安徽理工大学第一附属医院
    公开招聘硕士研究生以上人才公告

      为进一步加强医院医疗卫生人才队伍建设,根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神,现将淮南市第一人民医院公开招聘硕士及以上研究生有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持民主、公开、竞争、择优;

      (二)坚持面向社会、公开招聘;

      (三)坚持考试考察、择优聘用;

      (四)坚持统一组织、分步实施。

      二、招聘计划和条件

      2016年拟公开招聘硕士及以上研究生学历专业技术人员37名。招聘对象为国家承认学历的全日制普通高等院校研究生学历,且具有硕士及以上学位符合招聘岗位条件的人员,有特殊和急需岗位需招聘工作领导小组研究同意,同时必须符合以下条件:

      (一)具有中华人民共和国国籍;

      (二)遵守宪法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)岗位所需的专业或技能条件;

      (五)适应岗位要求的身体条件;

      (六)岗位所需的其他条件。

      “年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生。

      有下列情形之一的人员,不得报名:

      (一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

      (二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

      (三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      (四)现役军人;

      (五)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      (六)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

      具体招聘岗位和条件见《2016年淮南市第一人民医院公开招聘硕士研究生岗位计划表》(附件一)。

      三、报名事项

      (一)报名时间:2016年10月24日9:00至2016年10月29日17:00,逾期不予补报。

      (二)报名方式:采取现场报名的方式。应聘人员将报名材料送至淮南市第一人民医院组织人事科。报考人员必须符合报考岗位的条件,每位报考人员限报一个岗位,并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时须提交报考岗位所要求的有效居民身份证、毕业证书和学位证书(一份复印件),本人近期2寸免冠彩色照片3张,同时按要求如实、正确填写《淮南市第一人民医院公开招聘报名登记表》(附件二),签署“考生诚信承诺书”,提供有效通讯方式,进行自我确认。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的,一经查实,取消其考试、聘用资格,责任由报考人员本人负责。

      四、考试方式

      考试采取专业测试的方式,由淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生和计划生育委员会共同组织,淮南市第一人民医院具体实施。专业测试成立由相关学科专家组成的专家组,对应聘人员采取专业知识问答的形式进行,满分为100分。考试时间另行通知,考试成绩在指定网站公布。

      为确保招聘人员基本素质,设定专业测试成绩最低控制合格分数线。专业测试成绩达到60分以上(含60分)的应聘人员,方可进入下一轮资格复审。

      更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽卫生人才网

    (编辑:韩钰)

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