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    2018安徽事业单位统考面试名单及面试时间汇总

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    文章摘要:2018安徽事业单位统考面试名单及面试时间汇总_安徽人事考试网,因为在她看来,20岁是一个如花的年纪,在这样一个美好的年纪里,如果只是每天把自己埋头在整理各种报表、做市场分析、推广活动策划等等这样无穷尽的工作里,简直是一种虚度。因此可考虑在重点军事院校加强数据学科和专业建设,形成健全的教师人才体系,使之成为大数据人才培养的“航空母舰”。此外,该款空调不仅可以精确控温到℃,还配备了多重健康过滤、自清洁、因地制宜的除湿功能等,Wi-Fi控制、超低静音的配置也让现场观众赞不绝口。,  遇虚假滞销宣传可索3倍赔偿  据有关媒体报道,使用这张照片的商家并不认识老人,不过是觉得“看他好拉生意”而已。1780340千元旗舰以多彩呈现红米6Pro图赏http:///tech/5_img/upload/727d2fb1/213/w2048h1365/20180621/:///n/tech/5_ori/upload/727d2fb1/213/w2048h1365/20180621//:///n/tech/5_ori/upload/727d2fb1/213/w2048h1365/20180621//年06月21日11:04红米6Pro内置了一块4000mAh大容量锂电池,它与低功耗的高通骁龙625八核处理器强强结合,并且内置“小爱同学”AI语音助理。探索更多:OPPOFindX兰博基尼版OPPO对未来的探索绝不仅仅局限于产品本身,本次发布会OPPO和全球顶级超跑品牌兰博基尼汽车联合发布OPPOFindX兰博基尼版,采用兰博基尼跑车中大量运用的碳纤维纹理,结合FindX本身的玻璃材质,把深邃的力量感和有深度的宝石质感融合。。

    2018-06-22 20:04 安徽事业单位招聘 来源:安徽人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步安徽人事考试网整理:2018安徽事业单位统考面试名单及面试时间汇总,请考生多加关注。欢迎加入2018安徽事业单位招聘QQ群:641705795。更多资讯关注安徽事业单位微信(安徽事业单位招考:ahsydwzk)!

    2018安徽事业单位统考面试名单及面试时间汇总

      6月22日16:00,报考人员可登录安徽省人事考试网,凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩,成绩查询后将陆续公布各地市成绩排名、资格复审公告、面试公告。安徽事业单位招聘网将持续更新汇总2018上半年安徽事业单位统考相关资讯,请考生持续关注本网站!

      2018上半年安徽事业单位笔试成绩将于2018年6月22日16:00开通查询,成绩查询后将陆续公布各地市成绩排名、资格复审公告、面试公告。安徽事业单位招聘网将持续更新汇总2018上半年安徽事业单位招聘资讯,请考生持续关注本网站!

      2018上半年安徽事业单位统考成绩查询入口

      2009-2016年安徽事业单位面试真题及解析汇总

    2018安徽事业单位统考面试名单及面试时间汇总
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      专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行,主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。

      专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责,按照《安徽省人事考试考务工作规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施,一般集中在7月至9月进行。省直各招聘主管部门拟定的专业测试实施方案(公告),经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准后,按规定在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网、本部门及招聘单位网站上公布,内容包括:所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次,同时明确招聘岗位及数量,专业测试的程序与规则,测试的内容、方式、时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

      面试、试讲、技能操作等须设立考官组。考官组一般不少于7人,其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

      实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,可以该招聘单位当日参加同一考场同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线,也可提前设定专业测试最低分数线。具体确定方式在专业测试实施方案中明确。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      八、成绩合成

      报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。

      1.笔试采取公共科目考试模式的岗位,考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

      2.笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位,考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

      计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

      上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

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    (编辑:图小乐)

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