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    2018宿州市人社局招聘工作人员1人公告

    本文地址:http://www.beijingshowandgo.com/2018/1102/1330910.html
    文章摘要:2018宿州市人社局招聘工作人员1人公告_宿州人事考试网,  始终同人民想在一起、干在一起,就要奋发有为,以更硬的肩膀扛起历史责任。  特朗普对世贸组织的不满不是秘密。  为减少斑马线前的交通安全隐患,两个月前,西湖区与浙江梧斯源通信科技股份有限公司合作,率先在西溪路安装了这一智能发光斑马线。,”国务院副秘书长孟扬在两会开幕前部署旁听工作的动员会上说。那么,呜呜祖拉的噪音究竟有多强呢?在美国时代杂志评选的世界十大最烦人噪音中,呜呜祖拉名列榜首。比如,谈到旅游话题,两国大学生一致认为,通过旅游能够促进中日交流,推动中日友好关系发展。。

    2018-11-02 09:24 安徽事业单位招聘 来源:宿州人事考试网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步宿州人事考试网发布:2018宿州市人社局招聘工作人员1人公告,报名时间:2018年11月5日9:00至11月11日16:00,请考生多加关注,提前备考。2018事业单位交流群:859045428安徽事业单位招聘考试QQ群,华图事业单位官方微信(安徽事业单位招考:ahsydwzk)。更多安徽事业单位招聘公告请关注(安徽事业单位招聘考试频道)! 

    宿州市人力资源和社会保障局2018年招聘工作人员公告

      因工作需要,宿州市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      公开、平等、竞争、择优。

      二、招聘岗位及要求

      1、岗位:12333政策热线话务咨询员

      2、要求

      (1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

      (2)热爱祖国,拥护中国共产党领导;

      (3)遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

      (4)本科及以上学历,专业不限,年龄35周岁以下;

      (5)普通话标准,话音柔美,语言交互能力好,了解话务咨询技巧;

      (6)具有较强的知识学习能力和计算机操作能力,具备较好的沟通能力与心理调适能力;

      (7)有相关工作经验者优先;

      (8)涉嫌违法违纪人员不得报考。

      三、报名及资格审查

      1、网上报名

      本次报名采用网络报名的方式进行,报名网站为宿州市人事考试网(www.szks.gov.cn)。报名时间为2018年11月5日9:00至11月11日16:00,逾期不再补报。

      报考人员登录宿州市人事考试网(www.szks.gov.cn)进行报名,签署“诚信承诺书”,填写报名相关信息,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确,与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处理。

      2、网上资格审查

      报考人员填写报名信息24小时后可登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。

      网上资格审查工作由宿州市人力资源和社会保障局组织实施。

      3、网上缴费

      通过资格审查的报考人员于11月12日16:00前登录宿州市人事考试网通过第三方平台(支付宝)按规定缴纳笔试费用、进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

      根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取笔试考试费用。

      4、网上打印准考证

      2018年11月19日9:00至11月23日16:00,报考人员登陆宿州市人事考试网下载并打印准考证。

      四、考试项目

      1、笔试

      笔试时间及地点见准考证,笔试内容为《公共基础知识》。成绩在宿州市人事考试网站(www.szks.gov.cn)公示。公示期为5个工作日。

      2、面试

      根据笔试成绩,从高分到低分,以1:3的比例确定面试人选。最后一名成绩相同的,一并进入面试,入围面试人员名单在宿州市人事考试网站(www.szks.gov.cn)公布。面试采取结构化面试的方法进行。具体面试时间、地点详见《面试通知书》,面试成绩在宿州市人事考试网站(www.szks.gov.cn)公示。

      五、体检和考察

      1、体检人选根据招聘人数,按笔试和面试占比为5:5合成成绩由高向低的顺序等额确定。如最后一名合成成绩并列,则以面试成绩高者为体检人选。放弃体检或体检出现不合格者,按合成成绩依次递补体检人选。体检项目和标准参照相关规定执行。

      2、体检合格者为考察人选。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。并由用工单位审核确定拟聘用人选。

      3、聘用人选必须进行岗前培训,培训合格者予以聘用,培训不合格者不予聘用。

      六、用工性质及待遇保障

      1、用工性质

      由劳务派遣单位与招聘对象正式签订聘用合同,实行一年一聘。聘用期间,如有不胜任工作或严重违反管理制度的,可解除劳动合同。

      2、待遇保障

      试用期内月工资标准:1600元,试用合格后工资标准:月基本工资1600元+绩效工资(0--1000元),绩效工资根据个人当月出勤情况、工作业绩、投诉情况等综合评定。按有关规定缴纳 “五险一金”。每周工作5天,节假日正常休息。

      七、其他

      本《公告》由宿州市人力资源和社会保障局负责解释。

      报考咨询电话:0557-3329788

      宿州市人力资源和社会保障局

      2018年11月5日

      附件:宿州市人力资源和社会保障局2018年招聘岗位人员职位表.xlsx

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    (编辑:图小乐)

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