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    2018年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    本文地址:http://www.beijingshowandgo.com/guojia/zt/gkfsx/
    文章摘要:2018年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线_国家公务员考试网,  新款CLS风格独特,将与E级车共享MRA模块化后驱平台(包括相同的轴距和轮距,但是不同的外形尺寸),并与其旗舰S级轿车共享发动机及电子设备。人民网简介1997年1月1日,人民网正式上线,是《人民日报》建设的以新闻为主的大型网上信息交互平台,是人民日报社控股的传媒文化上市公司,是国际互联网上最大的综合性网络媒体之一。接下来,请随识政君一起看看服务大国外交的北京答卷。,这些人这些病集中在45种左右。聚是一团火,散是满天星。对于二孩家庭来说,从实用性看,“准七座”SUV自然还是买车换车的第一首选。。

    2017-01-09 16:25 国家公务员考试网 来源:国家公务员考试网

    历年国家公务员考试分数线汇总

    中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员笔试划定合格分数线

      中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员笔试成绩将于2018年1月25日公布。考生可在中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站(http://www.beijingshowandgo.com/164/2018)查询考试成绩

      今年划定合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求,对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

      报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

      报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

      给予政策倾斜职位的合格分数线为:

      西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

      大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

      非通用语职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

      特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

      银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,澳门永利赌场:且专业科目考试不低于45分。

      中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试的人员名单,并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施,根据招考实施方案,面试工作将于今年3月底前完成。面试前,招录机关将在中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站(http://www.beijingshowandgo.com/198/2018)上发布面试公告,载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

      对于公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例的部分职位,中央公务员主管部门将在2018年1月和5月组织两次公开调剂。

      今年中央公务员主管部门根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》,对违反考试纪律的人员进行了严肃处理,并将有关人员情况记入了公务员考试录用诚信档案库。

      2017国家公务员考试分数线

      报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

      报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

      给予政策倾斜职位的合格分数线为:

      西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

      大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

      非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

      特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

      银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。

    2016国家公务员考试分数线

      报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。

      报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

      报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

      报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

    给予政策倾斜职位的合格分数线为:

    西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)县(区)级及以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

    大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分 。

    中央机关非通用语职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分 。

    中央机关和省级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;市(地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于45分。

    2015国家公务员考试分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 110/60分
    省级直属机构综合管理类职位 105/60分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
    湖北高考状元榜眼骑马游园引围观浙江老师极度恐慌 95/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
    大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分;地市90/50分
    县(区)级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员 85/45分

    2014年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 110/60分
    省级直属机构综合管理类职位 105/60分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 100/55分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 95/55分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
    大学生"村官"等服务基层项目人员定向招录职位 中央105/55分;地市90/50分
    县(区)级及以下直属机构职位的大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员 85/45分

    2013年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级直属机构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 85/50分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 80/45分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
    县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/45分
    非通用语职位 90/50分
    特殊专业职位 85/45分

    2012年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 100/55分
    省级直属机构综合管理类职位 95/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

    2011年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 100/55分
    省级直属机构综合管理类职位 95/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分
    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

    2010年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级直属机构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
    非通用语职位 90/50分

    2009年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/60分
    省级直属机构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
    非通用语职位 90/50分

    2008年国家公务员考试合格分数线_笔试合格分数线

    类别 分数/行测
    中央机关综合管理类职位 105/55分
    省级直属机构综合管理类职位 100/55分
    市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
    县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分

    (编辑:吴俊)

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